日前，記者從萬洲電氣了解到，為了引進高端人才，助力企業(yè)發(fā)展，萬洲電氣緊跟襄陽市委組織部出臺的“1+7”人才政策，對企業(yè)招聘的應屆優(yōu)秀畢業(yè)生單獨擬定引進協議，為引進人才最高發(fā)放5000元特殊人才津貼。
萬洲電氣引進人才的新政策，是在公司現行工資制度已經拉開高學歷人才工資水平的基礎上，另行增加的高層次人才引進專項激勵辦法。政策主要為引進的全日制應屆博士生、全日制應屆碩士生、985和211高校全日制應屆本科畢業(yè)生、其他本科院校全日制優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，根據類別每月最高發(fā)放5000元特殊人才津貼，最長可享受六年。
首批簽訂萬洲電氣引進協議的優(yōu)秀人才達十余人。萬洲電氣還明確，將采用“一人一協議”的方式，強化招聘、引進與公司產品研發(fā)專業(yè)技術方向高度契合、行業(yè)專業(yè)技術工作經驗豐富、專業(yè)技術能力拔尖的優(yōu)秀技術人才。
引進優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，賦能企業(yè)高質量發(fā)展。萬洲電氣既為引進高層次人才提供更好的成長條件，也為萬洲電氣可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的新活力！今后，萬洲電氣將堅持人才發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進精準引才、系統育才、科學用才、用心留才，為襄陽市打造區(qū)域性人才中心和創(chuàng)新高地貢獻力量。
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